自公司創(chuàng)建以來，在重視員工的再教育、技能再提升的同時(shí)，非常關(guān)心員工的生活。公司董事長(zhǎng)劉樂軍說，吃、穿、住、行是每個(gè)人的基本需求，員工是我們的家人，創(chuàng)正在提供就業(yè)平臺(tái)、技能水平提高的同時(shí)，我們還要幫助員工們?cè)?ldquo;創(chuàng)正第二故鄉(xiāng)”建設(shè)一個(gè)屬于自己的溫馨小家。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，為解決員工購(gòu)房面臨的實(shí)際困難，公司zui近修訂并實(shí)施了新的《員工購(gòu)房管理辦法》，對(duì)在公司所在地嘉興購(gòu)買首套住房的員工，支持對(duì)象從公司股東擴(kuò)大到滿十年的普通員工、滿五年的基層班組長(zhǎng)及滿兩年的部門等，根據(jù)不同的職級(jí)和工作年限可申請(qǐng)購(gòu)房無(wú)息借款6-9萬(wàn)元左右，分5年歸還。今后隨著公司的發(fā)展還會(huì)逐步向年度員工、骨干員工，甚至滿1年以上的全員普及。此項(xiàng)政策的修訂實(shí)施，受到了廣大員工的歡迎，激勵(lì)全體員工以創(chuàng)正為家，共發(fā)展，同進(jìn)步。