ABB交流接觸器AF75-30-11價格咨詢：

 ABB交流接觸器AF75-30-11現(xiàn)貨咨詢：

 ABB交流接觸器AF75-30-11參數(shù)咨詢：3193551273

ABB A系列接觸器是基于系統(tǒng)一體化的概念向市場推出的產(chǎn)品，它具有緊湊的結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定的工作性能、安裝更方便、維護更容易、使用更安全等特點。A系列的系統(tǒng)化概念，使它易與ABB的其它產(chǎn)品配合安裝，實現(xiàn)緊密的無縫連接，節(jié)省了柜體空間，降低了用戶的投資成本。

A系列接觸器還具有寬廣的范圍，從A9～A300，AF09～AF2050，其額定工作電流從9安至2050安，滿足了用戶的zui大需求。AF接觸器還具有 超寬的線圈工作電壓范圍，其線圈可以交、直流通用。A系列接觸器有三極和四極、有交流和直流控制線圈，還有廣泛的附件。
包括：過載繼電器、輔助觸頭組、浪涌抑制器、機械聯(lián)鎖和各類型的安裝連接套件等等。

A系列接觸器已廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)并得到用戶的認可。尤其是在風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電、電力機車等領(lǐng)域獲得廣泛應(yīng)用。

AF09-AF2050接觸器的特點 ：
技術(shù)的全新特性、寬電壓線圈
“開關(guān)”式、無抖顫吸合特性，使用壽命更長
抗電壓波動及跌落能力強，吸持更可靠
交直流電源通用，設(shè)計使用更方便
吸合功率小，所需供電電源功率更小
保持功耗低，節(jié)能高達50％
額定電流范圍寬(9－2050A)，滿足各種客戶需要

A9-A300接觸器的特點 ：
Line系統(tǒng)一體化概念，與其他產(chǎn)品*配合
額定電流安全裕量大，使用壽命更長
大電流接觸器更換觸頭、線圈，無需拆除主回路接線
性產(chǎn)品，認證齊全，方便備件購買

ABB集團位列500強企業(yè)，集團總部位于瑞士蘇黎世。ABB由兩個歷史100多年的性企業(yè)瑞典的阿西亞公司(ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而成。兩公司分別成立于1883年和1891年。 ABB是電力和自動化技術(shù)領(lǐng)域的。ABB的技術(shù)可以幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的不良影響。ABB集團業(yè)務(wù)遍布100多個國家，擁有11.7萬名員工，2009年銷售額高達320億美元。

ABB交流接觸器安裝方法

安裝 安裝在配電柜中的35 mmDIN導(dǎo)軌 上(EN 50022) 安裝深度 : 58 mm 寬度包括1 - 3個模塊 (1 模塊= 17.5 mm) 磁線路設(shè)計確保*安靜的操作，線圈采用交流供電(ESB 20 型)或一個集成的二極管整流器供電(ESB 24, ESB 40, ESB 63型) 接線端子在打開位置 防止意外接觸 根據(jù)額定范圍擴展2、3或4極，無需內(nèi)置輔助觸頭

附件 ESB 24, ESB 40, ESB63型的 2極輔助觸頭 (附加一個2極模塊化型號EH 04 ..). 密封蓋 隔離塊

關(guān)于ABB接觸器常見相關(guān)參數(shù)

1、額定電壓

（1）接觸器銘牌額定電壓是指主觸點上的額定電壓。通常用的電壓等級為：直流接觸器：110V，220V，440V，660V等檔次。交流接觸器：127V，220V，380V，500V等檔次。如某負載是380V的三相感應(yīng)電動機，則應(yīng)選380V的交流接觸器。（2）額定工作電壓額定工作電壓是與額定工作電流共同決定接觸器使用條件的電壓值，接觸器的接通與分斷能力、工作制種類以及使用類別等技術(shù)參數(shù)都與額定電壓有關(guān)。對于多相電路來說，額定電壓是指電源相間電壓(即線電壓)。另外，接觸器可以根據(jù)不同的工作制和使用類別規(guī)定許多組額定工作電壓和額定電流的數(shù)值。例如：CJ10-40型交流接觸器，額定電壓為220V時可控制電動機為11kW，額定電壓為380V時可控制電動機為20kW。（3）額定絕緣電壓額定絕緣電壓是與介電性能試驗、電氣間隙和爬電距離有關(guān)的一個名義電壓值，除非另有規(guī)定，額定絕緣電壓是接觸器的zui大額定工作電壓。在任何情況下，額定工作電壓不得超過額定絕緣電壓。2、額定電流（1）額定電流接觸器銘牌額定電流是指主觸點的額定電流。通常用的電流等級為：直流接觸器：25A，40A，60A，100A，250A，400A，600A。交流接觸器：5A，10A，20A，40A，60A，100A，150A，250A，400A，600A。上述電流是指接觸器安裝在敞開式控制屏上，觸點工作不超過額定溫升，負載為間斷—*工作制時的電流值。所謂間斷—*工作制是指接觸器連續(xù)通電時間不超過8h。若超過8h，必須空載開閉三次以上，以消除表面氧化膜。如果上述諸條件改變了，就要相應(yīng)修正其電流值。具體如下：當(dāng)接觸器安裝在箱柜內(nèi)，由于冷卻條件變差，電流要降低10~20使用；當(dāng)接觸器工作于*工作制，而且通電持續(xù)率不超過40；敞開安裝，電流允許提高10~25；箱柜安裝，允許提高5~10。介于上述情況之間者，可酌情增減。2、額定工作電流（1）主觸頭額定工作電流根據(jù)額定工作電壓、額定功率、額定工作制、使用類別以及外殼防護型式等所決定的保證接觸器正常工作的電流值。（2）輔助觸頭額定工作電流輔助觸頭額定工作電流是考慮到額定工作電壓、額定操作頻率、使用類別以及電壽命而規(guī)定的輔助觸頭的電流值，一般不大于5A。（3）使用類別使用類別是根據(jù)接觸器的不同控制對象在運行過程中各自不同的特點而規(guī)定的。不同使用類別的接觸器對接通、分斷能力以及電壽命的要求是不一樣的。

作為500強企業(yè)，能效管理和自動化領(lǐng)域的專家施耐德電氣在公司近180年的發(fā)展歷程中不斷開拓進取，積極創(chuàng)新。自1987年在天津成立*家合資廠，施耐德電氣中國根植中國近三十載;從zui初的中低壓配電及工業(yè)自動化行業(yè)，發(fā)展成能夠為能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅五大市場的客戶提供全生命周期的能效解決方案，并幫助它們提高能效達30%。

目前中國已經(jīng)成為施耐德電氣在的第二大市場，在中國施耐德電氣擁有26000名員工、3個主要研發(fā)中心和1個施耐德電氣研修學(xué)院。另有26家工廠、8個物流中心、5個分公司和40個辦事處遍布全國。

回溯施耐德電氣在中國的發(fā)展歷程，1987年施耐德電氣在天津成立*家合資工廠梅蘭日蘭，將斷路器技術(shù)帶到中國，取代傳統(tǒng)保險絲，使得中國用戶的用電安全性得到提升，并為斷路器標(biāo)準(zhǔn)的建立做出了貢獻。

90年代初，施耐德電氣旗下品牌奇勝*將開關(guān)面板帶入中國，結(jié)束了中國使用燈繩開關(guān)的時代。

隨著中國市場的進一步開放，施耐德電氣融入中國的步伐也日益加快。施耐德電氣憑借技術(shù)和產(chǎn)品，全面參與了眾多中國能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中包括為三峽工程、西氣東輸、南水北調(diào)、嶺澳核電站等重大工程提供設(shè)備和服務(wù)。

近年來，通過在能效管理領(lǐng)域的不斷深耕，施耐德電氣在許多重大的國內(nèi)和性活動中嶄露頭角。2008年，施耐德電氣為北京43個場館和輔助設(shè)施提供產(chǎn)品和解決方案;2009年10月，施耐德電氣為中國六十周年慶典提供了可靠的電力保障;2010年上海世博會，施耐德電氣為4個展館提供了，并為23個世博會場館提供了解決方案與服務(wù)。

施耐德電氣在與中國經(jīng)濟共同成長的同時，作為企業(yè)公民也在積極履行社會責(zé)任。自2000年至今，施耐德電氣已向中國社會機構(gòu)捐贈現(xiàn)金及物資價值逾1億元人民幣，員工捐款近1000萬元。施耐德電氣策劃并執(zhí)行了碧波計劃、Luli項目、緊急救助項目和大學(xué)項目等一系列社會責(zé)任項目。

據(jù)了解，碧波計劃是施耐德電氣在開展的，將zui安全、zui清潔的能源提供給社會zui需要幫助的人民，同時用電氣相關(guān)教育培訓(xùn)來幫助貧困青年掌握專業(yè)技能，開啟人生的一項創(chuàng)新且可持續(xù)發(fā)展的計劃。自2009年起，碧波計劃在中國先后實施了農(nóng)民工子弟職校資助項目、大學(xué)生公益獎學(xué)金項目、無電村新能源援助項目和鄉(xiāng)村電工培訓(xùn)項目。至2013年，碧波計劃已資助全國8所職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立了電工實驗室;通過設(shè)立公益獎學(xué)金資助了10所大學(xué)的800余名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè);通過*的太陽能解決方案使新疆喀什葉城縣柯克亞鄉(xiāng)無電地區(qū)的600多戶家庭及3所小學(xué)用上了安全、清潔的電能，惠及村民近5000人。

Luli項目則是由施耐德電氣總部基金會發(fā)起的，在施耐德推行的員工公益項目，旨在在全體施耐德員工中推行施耐德企業(yè)社會責(zé)任文化和理念，并通過員工參與，改善貧困孩子的健康及教育狀況。每年夏天，施耐德電氣都會在開展為期一周的“Luli公益活動周”，鼓勵員工以多種形式參與公益活動。Luli項目自2000年發(fā)起至今，在中國已資助建立了9所希望小學(xué)，多次向貧困地區(qū)學(xué)校、孤兒院、特殊教育學(xué)校及兒童公益機構(gòu)捐款捐物，并開展了貧困兒童醫(yī)療救助等項目。

2010年，施耐德電氣正式成立志愿者隊伍，并成為*一家被北京團市委授予“節(jié)能增效志愿服務(wù)隊”稱號的外資企業(yè)，目前已擁有500余名員工志愿者，每年多次開展志愿者授課、走訪打工子弟學(xué)校、慰問兒童福利院和敬老院、回訪新疆無電村等志愿活動，累計志愿服務(wù)時間超過3萬小時。

此外，為支持電氣相關(guān)人才的培養(yǎng)及科研創(chuàng)新，施耐德電氣于2006年啟動了大學(xué)合作項目，至今已累計捐贈了價值5000萬元人民幣的資金及實驗設(shè)備，與全國21所高校合作共建了具有行業(yè)特色的聯(lián)合實驗室，覆蓋電力、冶金、石油、太陽能等11個行業(yè)，合作編寫了13本教材，每年有近10000名學(xué)生在實驗室學(xué)習(xí)。同時，施耐德電氣也堅持在高校中推廣節(jié)能理念，推動綠色校園建設(shè)。