景觀水處理技術(shù)之冬季開冰曝氧的方法有很多，如生物增氧、注水補氧、充氣補氧、化學增氧和曝氣增氧。在水面未結(jié)冰或冰層薄時，可開動增氧機補氧，HDP景觀水直接凈化工藝便是通過能夠?qū)崿F(xiàn)“流水不腐"、“曝氣充氧"的設(shè)備來實現(xiàn)冬季不結(jié)冰的。HDP景觀水直接凈化工藝的設(shè)備所營造的強大水流能阻止冰結(jié)晶形成,從而能防止結(jié)冰。既可體現(xiàn)冬季美景效果,又可以保護駁岸,在北京順馳領(lǐng)海景觀水處理項目中就有很好的應用。

詳細介紹

1、景觀水處理技術(shù)之冬季開冰曝氧的方法——?生物增氧：浮游生物在進行光合作用時放出的氧氣，是越冬水體溶氧的主要來源，在冰封前要注入部分含浮游植物多的肥水，以作引種之用，但注水量一般不超過1/3。如果越冬池水質(zhì)清，每667平方米可施尿素和過磷酸鈣各0.5-1千克，提高水的肥度。但絕不能施用有機肥料。時間不宜過早，是臨封凍前進行。

2、?景觀水處理技術(shù)之冬季開冰曝氧的方法——?注水補氧：越冬期間，魚塘內(nèi)發(fā)生缺氧時，可直接引水人塘。如果水源中的含氧量較低時，可使水流經(jīng)過一定的流程和落差后再注入塘內(nèi)。注水補氧不能一次注水過多，否則會因魚池水溫變動過大而影響魚類越冬。一般要求塘水和注入水溫差小于4℃。

3、——充氣補氧：利用氣泵將空氣壓人設(shè)置在冰下水內(nèi)的膠管中，在膠管頂端連一砂濾器，或直接在膠管上刺許多小孔，使氣泡擴散到水中，增加水中的含氧量。在越冬池塘嚴重缺氧時，用氧氣瓶直接將氧氣通過膠管送到冰下水中，急救效果也很不錯。

4、——化學增氧：目前，使用的化學增氧劑有：過氧化鈣、過二硫酸銨和過氧化氫等。較安全的用量為：過二硫酸銨每立方米水體用10克，過氧化鈣及過氧氫每立方米水10-20毫升。因成本較高，一般用于解救魚浮頭或小水體增氧。

5、——曝氧增氧：即將越冬魚池的水抽出曝氣后再注入池內(nèi)。這種方法既增氧，又排出有害氣體。注意在抽水時不能將池底淤泥抽起，以保水質(zhì)良好。另外，在水面未結(jié)冰或冰層薄時，可開動增氧機補氧，HDP景觀水直接凈化工藝便是通過能夠?qū)崿F(xiàn)“流水不腐”、“曝氣充氧”的設(shè)備來實現(xiàn)冬季不結(jié)冰的。

HDP景觀水直接凈化工藝的設(shè)備所營造的強大水流能阻止冰結(jié)晶形成，從而能防止結(jié)冰。影響到的區(qū)域仍是碧波一片，水流淙淙，為寒冷的冬天帶來一絲暖意。既可體現(xiàn)冬季美景效果，又可以保護駁岸，在北京順馳領(lǐng)海景觀水處理項目中就有很好的應用。

北京順馳領(lǐng)海景觀水處理

佳業(yè)佳境主要從事受污染的城市景觀水、河道的低成本直接凈化這一開創(chuàng)性工作，并在*的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新，形成了適合中國國情的低成本河湖水治理技術(shù)體系，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。在業(yè)界一直保持著*水平，是國內(nèi)同行業(yè)市場的*和*，在治理成本和效果上具有*的比較優(yōu)勢。治理的水體清澈見底，如同湛藍色的海灣，目前已成為在城市景觀水處理、河道治理領(lǐng)域非常的高科技環(huán)保公司。

佳業(yè)佳境在國內(nèi)*性地提出了“直接凈化”這個新觀念，摒棄了將水抽到岸上處理后再流回的“間接凈化”傳統(tǒng)模式，直接在河流、湖泊等水體內(nèi)構(gòu)筑生物法水質(zhì)凈化體系，讓水體具備強大的自我凈化能力，及時分解流到水中的污染物，并使封閉死水自身循環(huán)流動變成活水，實現(xiàn)“流水不腐”的至高境界。

*標準制定單位中國建筑標準設(shè)計研究院在《建筑產(chǎn)品選用技術(shù)》一書里，連續(xù)3年選定佳業(yè)佳境公司的HDP技術(shù)為**的景觀水治理技術(shù)，成為事實上的建筑行業(yè)標準。

國家十五、十一五期間，佳業(yè)佳境公司兩次承擔了兩項863計劃（國家*研究發(fā)展計劃）課題，成為景觀水處理領(lǐng)域*科研單位、業(yè)內(nèi)*。2006年被統(tǒng)管北京全市科技園區(qū)的中關(guān)村科技園區(qū)管委會授予“中關(guān)村優(yōu)秀留學人員企業(yè)”榮譽稱號。2013年，北京佳業(yè)佳境環(huán)?？萍加邢薰緲s獲環(huán)保部科學技術(shù)二等獎。2014年，黃建軍總被認定為“北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海外高層次人才”，同時佳業(yè)佳境也被認定為“北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海外高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)”。