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行業(yè)產(chǎn)品

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崇安區(qū)創(chuàng)科電熱電器經(jīng)營部


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經(jīng)營模式:經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品:10條

所在地區(qū):江蘇

聯(lián)系人:朱順桂

公司動態(tài)

無錫電熱電器接受百方網(wǎng)“*牽情”活動小組采訪

閱讀:130發(fā)布時間:2010-12-27

無錫電熱電器有限公司接受百方網(wǎng)“*牽情”活動小組的訪問

10月14日無錫電熱電器有限公司總朱小明在銷售部接受了百方網(wǎng)活動小組成員夏慧玲女士的采訪

左:無錫電熱電器總朱小明             右:百方網(wǎng)夏慧玲女士

采訪背景:

          無錫電熱電器有限公司成立于2001年,建筑面積2588平方米,共有員工85人,管理人員18人,技術(shù)人員12人,生產(chǎn)工人55 人。電伴熱帶產(chǎn)品有恒功率型、變功率型、串聯(lián)式型、并聯(lián)式型、自控溫型多種系列產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、電力、機械、冶金、醫(yī)藥等行業(yè)的管道、罐體、閥門、泵體、槽池等的伴熱、保溫、防凝和加熱。為滿足社會需要,企業(yè)以“技術(shù)與品質(zhì)的結(jié)合”為目標,不斷創(chuàng)造并提供*的產(chǎn)品和技術(shù)給廣大用戶,始終堅持“以質(zhì)量求生存、以品種求發(fā)展”的宗旨,竭誠為新老客戶服務(wù)。 本公司主要產(chǎn)品有儀器儀表,電加熱元件,各種傳感器以及變送器,各種工控自動化代理經(jīng)銷產(chǎn)品有希瑪儀表、優(yōu)利德儀表、勝利高儀表、德國德圖儀表、美國福祿克FLUKE儀表,新西派儀表, 韓榮電子 ,華健電子,臺達電子,奧托尼克斯等!

百方網(wǎng)夏慧玲女士:朱總您好!很高興您能接受百方網(wǎng)的采訪!

朱總: 您好,我也很高興,非常歡迎你們的到來,也感謝百方網(wǎng)給我們提供的這次機會。

百方網(wǎng)夏慧玲女士:聽說無錫電熱電器zui近在營銷戰(zhàn)略方面又有新的動作,能簡單的和我們談?wù)剢幔?/span>

朱總:今年我們公司在營銷戰(zhàn)略方面采用以下幾種營銷模式:
    *、行業(yè)整合。公司將通過聯(lián)合國內(nèi)主要儀器儀表廠家,整合優(yōu)良資產(chǎn),或共同出資、或入股等形式共同組建新的企業(yè)或組建集團公司。
    第二、建立銷售走廊。在全國各地陸續(xù)開設(shè)我們產(chǎn)品專賣店。
    第三、貿(mào)易,今年下半年我們公司有部分應(yīng)用產(chǎn)品將參加國外的一系列展會,我相信通過這些展會窗口定能把我們的產(chǎn)品推向市場。
    第四、網(wǎng)絡(luò)銷售貿(mào)易平臺。
    近幾年來,信息化浪潮席卷,給傳統(tǒng)企業(yè)的運作和管理模式帶來巨大的沖擊。以網(wǎng)絡(luò)化、知識管理、化化為主要特征的新經(jīng)濟已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,電子商務(wù)化已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。網(wǎng)絡(luò)營銷具有成本低、信息面大的特點。公司正在致力于打造中國zui大的傳感器與儀器儀表貿(mào)易平臺,除了在網(wǎng)上發(fā)布公司自有產(chǎn)品信息外,還將廣泛收集國內(nèi)外主要生產(chǎn)企業(yè)與經(jīng)銷商的產(chǎn)品信息,與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;同時也通過網(wǎng)絡(luò)收集從全國銷售走廊反饋來的需求信息。為此,我們加大了對專業(yè)、行業(yè)信息的推廣力度。比如通過你們的百萬網(wǎng)進行宣傳、發(fā)布、采集信息就是其中的一種渠道!

百方網(wǎng)夏慧玲女士:感謝您對我們百方網(wǎng)的支持和信任! 俗話說“一個好漢三個幫”!人才是企業(yè)的*資源。您能談?wù)劅o錫電熱電器的用人方針嗎?

朱總: 我們秉承“唯才是舉、任人唯賢”的原則,所有員工都通過公開招聘,擇優(yōu)錄取,甄選員工通過面試、筆試、拓展訓(xùn)練或?qū)m椥詼y驗等方式進行,堅持以崗定人的原則來實施用人制度,有利、合理的運用人力資源,為每一位員工提供一個“公正、公開、公平”的職務(wù)晉升環(huán)境,提高員工工作的積極性。公司還注重員工綜合技能的提高,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標和員工個人的發(fā)展規(guī)劃,公司將逐漸開發(fā)多層次、多方位的人才培訓(xùn)體系。我們將按月度、季度、年度對每個崗位輪流實施培訓(xùn),包括管理人員的提高培訓(xùn)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))、技術(shù)人員的培訓(xùn)(職業(yè)道德、發(fā)明與創(chuàng)新、技術(shù)提升)、操作人員的培訓(xùn)(安全操作、日常培訓(xùn)、技能培訓(xùn)),為員工的發(fā)展提供良好的平臺,實現(xiàn)了公司和員工的雙贏。概括為“五四三二一”
    五個背景:教育背景,工作背景,職務(wù)背景,行業(yè)背景,企業(yè)背景;
    四種精神:創(chuàng)新精神,奉獻精神,敬業(yè)精神,團隊合作精神;
    三個認同:認同無錫電熱電器的發(fā)展平臺,認同無錫電熱電器的企業(yè)文化,認同無錫電熱電器的薪酬體系;
    兩個相近:個人志向與企業(yè)發(fā)展需求,個人潛能與企業(yè)的發(fā)展規(guī)模; 

百方網(wǎng)夏慧玲女士:本次采訪即將結(jié)束,您能否用一句話展望一下公司的未來的發(fā)展方向?

朱總:為用戶提供產(chǎn)品與服務(wù)、為廠商提供立體貿(mào)易平臺、為投資者提供厚回報,為員工提供創(chuàng)業(yè)舞臺!謝謝!


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