六月，一個(gè)繽紛多彩的季節(jié)；告別了溫柔的春風(fēng)，迎來了火熱的夏天。

　　中建環(huán)能在這個(gè)夏天里也迎來了一批新生力量，他們?yōu)槠髽I(yè)注入新的血液，為中建環(huán)能帶來新的活力。
 

　　強(qiáng)化協(xié)同 奮發(fā)爭(zhēng)先

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹*習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，圍繞“品質(zhì)”年主題，貫徹“強(qiáng)化協(xié)同，奮發(fā)爭(zhēng)先”年度工作方針，幫助新員工深入了解中建環(huán)能企業(yè)文化、產(chǎn)品技術(shù)、掌握公司相關(guān)管理制度，提升新員工責(zé)任感與歸屬感，中建環(huán)能特組織開展“協(xié)同共進(jìn) 奮發(fā)爭(zhēng)先”2021年中建環(huán)能新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)活動(dòng)共有來自總部及各分子公司、辦事處共120人通過現(xiàn)場(chǎng)和線上參會(huì)。

　　儀式上，中建環(huán)能黨總支書記、總裁佟慶遠(yuǎn)致辭。他首先對(duì)加入中建環(huán)能的新員工表示歡迎，并引用《尚書·大禹謨》中“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允執(zhí)厥中” 內(nèi)容，對(duì)廣大新員工提出“兩個(gè)一”要求：
 

　　一是希望新員工從加入公司后做的第一件事情就要認(rèn)真做好，青年人都有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想，但是要從微小工作做起，天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易；
 

　　另一個(gè)“一”是希望新員工能夠“惟精惟一”，人貴在堅(jiān)持，長(zhǎng)期堅(jiān)持做一件事情才能有所收獲。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成工匠大師的必要條件。
 

　　佟慶遠(yuǎn)希望新員工在做到“兩個(gè)一”后，做好選擇，選擇好個(gè)人的奮斗目標(biāo)和人生航向。在面對(duì)當(dāng)前多元文化的世界，要有自己的選擇和堅(jiān)持，選擇做什么，不做什么，要有自己的價(jià)值觀判斷。
 

　　入職教育課程學(xué)習(xí)

　　培訓(xùn)第一天是入職教育課程學(xué)習(xí)，主要針對(duì)公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)產(chǎn)品，解決方案、財(cái)務(wù)、行政、人事管理規(guī)范、安全教育等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，環(huán)能學(xué)院邀請(qǐng)到總部各部門領(lǐng)導(dǎo)給予專業(yè)授課分享，并在當(dāng)天晚上組織新員工進(jìn)行入職教育學(xué)習(xí)考試。
 

　　“文化”體驗(yàn)之旅

　　培訓(xùn)第二天是新員工“文化體驗(yàn)”之旅，上午大家參觀裝備公司生產(chǎn)制造基地企業(yè)文化展廳、制造車間和金堂淮口工業(yè)污水處理廠項(xiàng)目，讓大家對(duì)公司的文化發(fā)展、產(chǎn)品制造和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
 

　　下午的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，通過豐富多彩的拓展項(xiàng)目，進(jìn)一步鍛煉了新員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
 

　　“面對(duì)面”座談

　　晚上是“面對(duì)面”座談環(huán)節(jié)，公司黨總支副書記羅勇、環(huán)能學(xué)院劉夫新與新員工在裝備公司二樓會(huì)議室進(jìn)行了面對(duì)面座談交流。座談會(huì)上，每位新員工都做了發(fā)言，羅勇就有關(guān)公司企業(yè)文化理解、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、個(gè)人入職感受和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面與大家進(jìn)行了溝通交流，并對(duì)新員工未來的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)提出了期望與要求。

　　通過考核與評(píng)選，座談會(huì)上對(duì)獲獎(jiǎng)的學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。帶著本次培訓(xùn)的收獲，帶著對(duì)未來的期望，新員工們決心在中建環(huán)能的舞臺(tái)上，譜寫出屬于自己的美麗篇章。
 

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