山東銀錦是由一群富有理想、激情與使命的人組成的，具有創(chuàng)造力和文化力，是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我、追求的企業(yè)。山東銀錦之道“誠(chéng)信、尊重、專(zhuān)業(yè)”是銀錦的核心價(jià)值和企業(yè)內(nèi)涵，是銀錦之道。誠(chéng)信——信守“誠(chéng)以立人，信以立業(yè)”的契約精神。銀錦認(rèn)為：誠(chéng)信是做人做事之根本，更是企業(yè)對(duì)所有利益相關(guān)者的責(zé)任?！叭齻€(gè)確?！保捍_保企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、確保企業(yè)按時(shí)保質(zhì)保量將產(chǎn)品和服務(wù)送達(dá)客戶(hù)、確保按時(shí)支付各種應(yīng)付款。 尊重—— 踐行“尊重共贏(yíng)”的和諧發(fā)展觀(guān)。要想獲得尊重，必先付出尊重，我們尊重客戶(hù)、尊重人才、尊重社會(huì)，尊重所有利益相關(guān)者。 專(zhuān)業(yè)——秉承專(zhuān)業(yè)化的創(chuàng)新發(fā)展之路。所謂專(zhuān)業(yè)，就是用專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。專(zhuān)業(yè)是確保銀錦在發(fā)展中不斷取得成功的核心能力,引進(jìn)和使用行業(yè)優(yōu)秀人才，組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)；提升專(zhuān)業(yè)技能、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)；制定專(zhuān)業(yè)化的管理制度；為客戶(hù)提供超出預(yù)期的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。銀錦的使命為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。 銀錦的愿景成為客戶(hù)滿(mǎn)意的,受人尊敬的企業(yè)。 價(jià)值觀(guān)道德觀(guān)：重積德則無(wú)不克。無(wú)論一個(gè)人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠(yuǎn)。 銀錦人的“座右銘”：先做人，后做事。 銀錦的質(zhì)量觀(guān)：質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是人格。銀錦的客戶(hù)觀(guān)：客戶(hù)是銀錦賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。 銀錦的利潤(rùn)觀(guān)：求甘泉不求暴雨。要按照銀錦事業(yè)永續(xù)發(fā)展的要求，設(shè)立每個(gè)時(shí)期的合理的利潤(rùn)目標(biāo)，而不是單純追求利潤(rùn)的。 銀錦的人才觀(guān)：“合適”即人才。同時(shí)對(duì)人才實(shí)行“四高方針”：高素質(zhì)，高責(zé)任，高價(jià)值，高待遇。 銀錦的福利觀(guān)：培訓(xùn)是員工的福利。要通過(guò)各種形式的培訓(xùn)和科學(xué)的管理，引導(dǎo)銀錦的員工成為訓(xùn)練有素的、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。銀錦的客戶(hù)觀(guān)：客戶(hù)是銀錦賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。 銀錦的口碑觀(guān)：口碑是企業(yè)價(jià)值和尊嚴(yán)的體現(xiàn)。 銀錦的工作觀(guān)：工作創(chuàng)造價(jià)值。創(chuàng)造價(jià)值的工作是快樂(lè)的。銀錦的學(xué)習(xí)觀(guān)：學(xué)習(xí)是確保自己不被淘汰的一種生活方式。提供全過(guò)程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用真誠(chéng)贏(yíng)得市場(chǎng)。